תיאור התפקיד
‍
ניהול כולל של פעילות האחזקה תוך עמידה בתוכנית העבודה, מטרות ויעדי התחום, כפי שנקבעו ע"י מנהל התפעול.

ניהול מערך האחזקה באתר הכולל תחתיו -ניהול מנהל צוות אחזקה ,מכונאים וחשמלאים.

תכנון, ביצוע ופיקוח על כלל פעולות האחזקה באתר לשמירה על תקינות ציוד התהליך והציוד הנלווה.

ניהול תכנית האחזקה לציוד וקביעת רמות מלאי

ניהול ומעורבות בפרויקטים הנדסיים.

ניהול והפעלת קבלנים.

אחריות לניהול ובקרת תקציב אחזקה.

קיום שגרות ניהול וממשקי עבודה עם בעלי תפקידים אחרים במפעל (מהנדס מפעל, מחלקות ייצור,

לוגיסטיקה, איכות ובטיחות).

בניית תוכנית אחזקה שנתית, אישורה והוצאתה אל הפועל.

ייזום והטמעה של פעילויות שיפור בקווי הייצור ובתהליכי עבודה.
‍

דרישות התפקיד

תואר ראשון בהנדסת מכונות או חשמל (B.Sc.) – חובה.

ניסיון של שנתיים לפחות בניהול אחזקה במפעל יצרני תהליכי – חובה.

ניסיון מקצועי בניהול מערכי אחזקה, הידרוליקה, פנאומטיקה, קווי ייצור אוטומטיים- יתרון משמעותי!

שליטה גבוהה בשפה האנגלית - חובה.

ניסיון של שנתיים לפחות בהנעה וניהול צוות עובדים – חובה.

ידיעת אנגלית טכנית ברמה גבוהה - חובה.

הכרות וידע מקדים בתחומי חשמל/ בקרה ואלקטרוניקה/מחשבים - יתרון משמעותי.

יכולת ארגון תיאום וסנכרון בין ממשקים ולוחות זמנים.

עמידה בתנאי לחץ ועומס ויכולת גבוהה לתעדוף משימות.

נכונות לעבודה בשעות נוספות

‍

תיאור התפקיד
‍
אחריות על תחזוקת ציוד חשמל ובקרה במחלבה.

ייזום ותפעול רעיונות לשיפור מערכות החשמל, הבקרה ומערכי הבקרה, בטיחות מוצרים

ורווחיות

הובלת פרויקטים בתחום החשמל ובקרה במחלבה.

ניהול ממשקים מול עמיתים, לקוחות ומנהלים במחלבה, במטה ומחוץ לחברה.

תמיכה הנדסית לאגפי האחזקה והתשתיות במחלבה.

ניהול מקצועי וייעוץ בתחום החשמל, בקרה ומכשור במחלבה

תכנון ובקרה לאחזקה מונעת ואחזקת שבר בכל הציוד התהליכי במחלבה ומתן מענה

לבעיות חשמל ובקרה ברצפות הייצור.

אחראי על עמידה בדרישות חוק החשמל במחלבה.

ניהול ישיר של צוות הבקרה.

‍

דרישות התפקיד

תואר בהנדסת חשמל -חובה

רישיון חשמלאי מהנדס– יתרון.

ניסיון מעשי של 3 שנים לפחות במפעל תהליכי/מפעל מזון בתחום חשמל – יתרון

ניסיון בבקרה תעשייתית, תהליכים, ציוד ואביזרים – חובה.

ניסיון בתקשורת PROFI BUS, ASI BUS – יתרון.

ידיעת אנגלית (קריאה, כתיבה ודיבור) ברמה גבוהה – חובה.

ניסיון בניהול צוות עובדים ויכולת הובלה והנעת עובדים –יתרון משמעותי.

ניסיון בתכנת אוטוקד-יתרון.

ניסיון בכתיבת מפרטים וכתבי כמויות-יתרון

נכונות לעבודה בשעות חריגות

‍

‍

תיאור התפקיד
‍
ביצוע כל פעולות האחזקה לשמירת תקינות המכונות והציוד הנלווה, בהתאם למדיניות

האחזקה הנהוגה במחלבה.

איתור תקלות, בעיות וחריגות בפעילות המכונות השונות והציוד הנלווה, ותיקונן.

ביצוע אחזקה מונעת ואחזקת שבר בהתאם לצורך ובהתאם לתוכנית עבודה.

‍

דרישות התפקיד

רישיון חשמלאי מוסמך – חובה.

הנדסאי/ת חשמל – יתרון משמעותי.

ניסיון בתחום אחזקה/ ייצור – יתרון משמעותי.

קריאת אנגלית טכנית ברמה טובה- חובה

נכונות לעבודה במשרה מלאה- 6 ימים בשבוע, 3 משמרות (בוקר, צהריים ולילה).

נכונות לעבודה פיזית

יכולת עבודה בצוות

קיים מערך הסעות מאזורים: עפולה, מגדל העמק, בית שאן, נצרת, נוף הגליל, ישובי עמק

יזרעאל

‍

תיאור התפקיד
‍
 הטמעת סטנדרטים לניהול תהליכי איכות ואיכות המוצרים הסופיים .

 הבטחת שיווק מוצרים איכותיים ולמתן שירות לכל הלקוחות הפנימיים והחיצוניים.

 תפעול מערך האיכות במחלבה באופן יעיל ואפקטיבי.

 עיבוד, ניתוח סטטיסטי והסקת מסקנות של פעילויות איכות של מוצרים ותהליכים

 ניהול מערכות המידע שלרשות מחלקת איכות – MES, סיקוונס.

 ניהול חומרי עזר ואריזות במחלבה – שוטף וניסיונות חדשים.

 תחזוקת ממשק חיצוני עם המטה ועם הלקוחות

‍

דרישות התפקיד

 ידע, הבנה וראייה הנדסיים וטכנולוגים.

 יכולת לימוד עצמית.

 יכולת עבודה בצוות.

יכולת עבודה בלחץ.

יכולת עבודה מול ממשקים –פנים וחוץ מחלבתיים.

ראייה כלל מערכתית.

 בקיאות בהוראות ובנהלי עבודה.

 היכרות עם נהלי ISO.

הסמכה לעריכת מבדקים פנימיים.

 כושר ביטוי בכתב ובעל פה ברמה גבוהה מאוד 

יכולת הדרכתית.

תודעת שירות גבוהה.

ניסיון בעבודה במערכות ממוחשבות ויישומי Office.

‍

תיאור התפקיד
‍
ניהול ואחריות על תחום תשתיות האנרגיה במחלבה (דודי קיטור, מערכות קירור(כולל מערך אמוניה),

מערכות RO,אויר דחום, חנקן , גז טבעי צנרת ועוד)

עבודה מול רשויות בתחומי תשתיות ואנרגיה

ניהול צוות עובדי אחזקת תשתיות במחלבה

ניהול מטריציוני של צוותי עובדי קבלן בתחומי צנרת וחשמל.

ניהול תהליכים חוצי אתר להתייעלות וחסכון בתחום האנרגיה כולל בניית תוכניות עבודה רב שנתיות.

קיום ממשקי עבודה שוטפים מול מנהלי אחזקה, מנהלי תפעול ולוגיסטיקה ועוד.

מדרג ניהולי – דרג ביניים (3 בהיררכיה המחלבה)

‍

דרישות התפקיד

תואר ראשון– חובה

תואר בהנדסה -יתרון

רקע וידע באמוניה ותשתיות

ניסיון של 3 שנים לפחות בעבודה במפעל תעשייה תהליכית כבדה– חובה

ניסיון ובניהול ישיר ועקיף של עד 20 עובדים

יכולת הובלת תהליכים וקיום ממשקים מקצועיים בשיתופי פעולה טובים

ניסיון בתהליכי מצוינות תפעולית בתעשייה( מטודות Lean)

נכונות לעבודה גם בימי שישי וכן בשעות לא שגרתיות על פי צורך

הכרות עם תכנון מערכי קירור וקיטור- יתרון

הכרות עם מערכות קו-גנרציה- יתרון

ניסיון בתעשיית המזון- יתרון

הכרות עם מערכות שונות לניהול משאבי אנרגיה כדוגמת PI - יתרון

‍

תיאור התפקיד
‍
ניהול ותיאום המשמרת ועמידה בתוכנית הייצור תוך תזמון וקביעת סדרי עדיפויות של משאבי כ"א

והייצור.

ניהול ישיר של צוות בהיקף של כ- 15 עובדים בתפקידי מפעיל מכונה ועובד ייצור, לרבות אחריות

מקצועית ואחריות על היבטי פרט: הובלת תהליכי קליטה, חניכה, משוב, פיתוח יכולות והסמכות של

עובדי הצוות.

אחריות לתפעול תקין של מכונות וציוד העזר בהתאם למדיניות האחזקה.

מתן מענה לתקלות/חריגות בתהליכי העבודה תוך דיווח ותאום עם בעלי תפקידים רלוונטיים.

הטמעה ואכיפה בצוות של נהלי הארגון, ובפרט בתחומי בטיחות, תפעול, איכות ובטיחות המוצר.

מעקב ביצועים יומי והעברת דיווחים בהתאם להנחיות.

ייזום שיפורים תפעוליים עפ"י כלי מצוינות תפעולית

‍

דרישות התפקיד

ניסיון של 3 שנים לפחות בעבודה בסביבת ייצור במפעל תעשייתי – חובה

תואר הנדסאי/ת או תואר ראשון – יתרון

שליטה מלאה בסביבה ממוחשבת לרבות יישומי office - חובה

ניסיון בניהול והנעת צוות- יתרון

יחסי אנוש ותקשורת בין אישית טובה, סמכותיות, כושר מנהיגות

יכולת עבודה תחת לחץ

נכונות לעבודה ב-3 משמרות

‍

תיאור התפקיד

אחריות לטיפול ותחזוקת מערכות מכניות וציוד שינוע במפעל.

 איתור וטיפול בתקלות.

 מתן מענה שוטף לקויי הייצור.

 עבודה במשמרות.

‍

דרישות התפקיד

תעודת הנדסאי מכונות – יתרון.

יכולת קריאת שרטוטים טכניים – חובה.
‍
ידע בריתוך ומסגרות (ארגון) – יתרון.

רישיון נהיגה – חובה.

‍

לאתרים אלון תבור ותל יוסף

תיאור התפקיד

הובלה, בניה וליווי של תהליכי החניכה, ההכשרה וההסמכה בארגון.

הובלת נבחרת חונכים אתרית.

הוצאה לפועל של קורסים והדרכות ברמת האתר, כולל אחריות לוגיסטית.

איתור פוטנציאל לפי קהלי יעד להכשרות (הכשרות מקצועיות ופיתוח עובדים).

מדידת אפקטיביות ובקרה על תהליכי החניכה וההכשרה.

‍

‍

דרישות התפקיד

תואר ראשון.

ניסיון של שנה לפחות בעולמות הלמידה הארגונית.

ניסיון בהובלת תהליכי למידה בארגונים עסקיים - יתרון.

שליטה טובה במיומנויות מחשב.

‍