מכרז מספר: 132951

‍תאריך אחרון להגשת מועמדות: 16/09/2025
‍

‍

תאור התפקיד :

עיסוק באחד או יותר ממקצועות הרפואה, במסגרת המרכז הרפואי, בהתאם להכשרה המקצועית, לחוקים ולתקנות ובכפיפות לממונה.

לימוד, הכוונה, הדרכה הכשרה ופיקוח על הרופאים הזוטרים במחלקה, סטודנטים וסטאז'רים לרבות פתרון בעיות מקצועיות המתעוררות, בהתאם לצורך.

ביצוע אבחונים ו/או טיפולים לחולים המאושפזים והאמבולטוריים, בהתאם לסדרי העבודה במחלקה, תוך דיווח לממונה במקרים חריגים ובכפוף לחוק זכויות החולה.

סיוע לממונה באחריות על בטיחות הטיפול, המטופל והמטופלים במחלקה, לרבות השתתפות בתחקור של מקרים ותרחישים חריגים במהלך הפעילות השוטפת במחלקה.

מתן יעוץ מקצועי בתחום המומחיות לגורמים שונים במרכז הרפואי.

ייזום והוצאה אל הפועל של תכניות הדרכה והשתלמויות לצוות המחלקה ובמרכז הרפואי בתחום המומחיות.

איסוף חומר סטטיסטי הדרוש למחקרים, השתתפות בהוראה ובמחקרים במקומות המסונפים למוסדות אקדמיים.

השתלבות במערך הכוננויות והתורנויות של המרכז הרפואי בהתאם לתכנית הנקבעת על- ידי הממונה.

התעדכנות שוטפת בהתפתחויות מדעיות בתחום, כפי שבאות לביטוי בספרות המקצועית, לשם יישומן בעבודה.

מסירת מידע רפואי הקשור לחולה, לממונה ולכל גורם המוסמך לקבלו לפי החוק וע"פ הנהלים המאושרים.

ניהול רישום על מחלות המחייבות דיווח בהתאם לחוק והעברתו לממונה.

השתתפות בפעילות הקשורה בשעת חירום.

ביצוע תפקידים נוספים, בתחום המקצועי, בהתאם להנחיות הממונה.

‍

רישיונות והשכלה:

רישיון ישראלי לעסוק ברפואה בהתאם לקבוע בפקודת הרופאים (נוסח חדש), תשל"ז 1976.

מומחיות בתחום המחלקה/היחידה/המכון*, בהתאם לקבוע בתקנות הרופאים (אישור תואר מומחה ובחינות), תשל"ג .1973

‍

הכשרה:

רצוי סיום השתלמות עמיתים (fellowship (במשרות בהן רלוונטי, בהתאם למומחיות הספציפית במשרה, כמפורט בתואר המשרה.

‍

שפות:

ידיעת השפה העברית כדי ביטוי בכתב ובעל-פה ברמה גבוהה, וקריאת ספרות מקצועית.

ידיעת שפה לועזית כדי קריאה וכתיבה של ספרות מקצועית המקובלת בארץ.

‍

כישורים אישיים:

יכולת לקיים יחסי אנוש תקינים

כושר ארגון וניהול

יכולת לקיים בקרה ומעקב.

שירותיות.
‍

הערות:

20% משרה
דרגה 4 - 6 דירוג 31 רופאים.

‍

מכרז מספר: 132976

‍תאריך אחרון להגשת מועמדות: 17/09/2025
‍

‍

עיסוק באחד או יותר ממקצועות הרפואה, במסגרת המרכז הרפואי, בהתאם להכשרה המקצועית, לחוקים ולתקנות ובכפיפות לממונה.

לימוד, הכוונה, הדרכה הכשרה ופיקוח על הרופאים הזוטרים במחלקה, סטודנטים וסטאז'רים לרבות פתרון בעיות מקצועיות המתעוררות, בהתאם לצורך.

ביצוע אבחונים ו/או טיפולים לחולים המאושפזים והאמבולטוריים, בהתאם לסדרי העבודה במחלקה, תוך דיווח לממונה במקרים חריגים ובכפוף לחוק זכויות החולה.

סיוע לממונה באחריות על בטיחות הטיפול, המטופל והמטופלים במחלקה, לרבות השתתפות בתחקור של מקרים ותרחישים חריגים במהלך הפעילות השוטפת במחלקה.

מתן יעוץ מקצועי בתחום המומחיות לגורמים שונים במרכז הרפואי.

ייזום והוצאה אל הפועל של תכניות הדרכה והשתלמויות לצוות המחלקה ובמרכז הרפואי בתחום המומחיות.

איסוף חומר סטטיסטי הדרוש למחקרים, השתתפות בהוראה ובמחקרים במקומות המסונפים למוסדות אקדמיים.

השתלבות במערך הכוננויות והתורנויות של המרכז הרפואי בהתאם לתכנית הנקבעת על- ידי הממונה.

התעדכנות שוטפת בהתפתחויות מדעיות בתחום, כפי שבאות לביטוי בספרות המקצועית, לשם יישומן בעבודה.

מסירת מידע רפואי הקשור לחולה, לממונה ולכל גורם המוסמך לקבלו לפי החוק וע"פ הנהלים המאושרים.

ניהול רישום על מחלות המחייבות דיווח בהתאם לחוק והעברתו לממונה.

השתתפות בפעילות הקשורה בשעת חירום.

ביצוע תפקידים נוספים, בתחום המקצועי, בהתאם להנחיות הממונה.

‍

רישיונות והשכלה:

רישיון ישראלי לעסוק ברפואה בהתאם לקבוע בפקודת הרופאים (נוסח חדש), תשל"ז.1976-

מומחיות בתחום המחלקה/היחידה/המכון*, בהתאם לקבוע בתקנות הרופאים (אישור

תואר מומחה ובחינות), תשל"ג .1973

‍

הכשרה:

רצוי סיום השתלמות עמיתים (fellowship (במשרות בהן רלוונטי, בהתאם

למומחיות הספציפית במשרה, כמפורט בתואר המשרה.
‍

שפות:

ידיעת השפה העברית כדי ביטוי בכתב ובעל-פה ברמה גבוהה, וקריאת ספרות

מקצועית.

ידיעת שפה לועזית כדי קריאה וכתיבה של ספרות מקצועית המקובלת בארץ.
‍

כישורים אישיים:

יכולת לקיים יחסי אנוש תקינים

כושר ארגון וניהול

יכולת לקיים בקרה ומעקב.

שירותיות.
‍

הערות:
100% משרה
דרגה 4 - 6 דירוג 31 רופאים.

‍

מכרז מספר: 133074
‍תאריך אחרון להגשת מועמדות: 21/09/2025
‍

תאור התפקיד :

ניהול ענף במסגרת מחלקת משאבי אנוש במרכז רפואי שבו 301 מיטות ומעלה.

ריכוז הפעילות באחד או יותר מתחומי משאבי אנוש, בהתאם להוראות החוק, התקשי"ר, הנחיות נציבות שירות המדינה, הוראות התקציב והנחיות הממונה.

אחריות לביצוע ויישום כל הפעולות והתהליכים הנדרשים, בתחומים שבאחריותו/ה, לרבות, גיוס עובדים בתהליכים מקובלים, שיבוצם, טיפול במינויי קבע ומינויים בפועל, קידום, היעדרויות, השתלמויות, חופשות, מילוי מקום ופעולות נוספות

נדרשות, בהתאם לצורך ולהנחיות הממונה.

טיפול בפרישה לגמלאות של העובדים בענף שבאחריותו/ה, במידת הצורך.

ריכוז הטיפול בתקני הענף שבאחריותו/ה.

ריכוז מצבת שיבוץ העובדים הרלוונטית לענף שבאחריותו/ה ועדכונה בהתאם לצורך ולהוראות.

ביצוע מעקב אחר ניצולן המירבי של המשרות הקשורות לתחומים שבאחריותו/ה.

אחריות לעדכון נתונים רלוונטיים במערכות הממוחשבות לעיבוד נתונים, לרבות פרטים אישיים, נוכחות וכד'.

אחריות לריכוז דוחות נוכחות בעבודה של העובדים המקצועיים השייכים לענף לצורך מעקב וטיפול בהתאם להוראות.

קיום פגישות וייעוץ למנהלי היחידות ולעובדים בנושאים הקשורים לענף שבאחריותו/ה.

ניהול עובדי הענף, פיקוח על עבודתם, פתרון בעיות מקצועיות וקביעת חלוקת העבודה, בהתאם לצורך.

הכנת דוחות מעקב בנושאים שבטיפולו/ה בהתאם לסדרי הדיווח במחלקה ועל-פי הנחיות הממונה.

השתתפות בועדות על-פי מינוי מהגורם המוסמך ובתאום עם הממונה.
‍

בתחום ההדרכה: אחריות לאיתור צרכי הדרכה, תכנון, ארגון וביצוע של פעולות הדרכה וקיום קשר עם מוסדות וגופים שונים בכל הנוגע לארגון וביצוע פעולות

הדרכה.

ביצוע תפקידים נוספים, בתחום המקצועי, בהתאם להנחיות הממונה.

‍

השכלה:

השכלה תיכונית (12 שנו"ל).

עדיפות לבעלי/ות תואר אקדמי באחד מהתחומים הבאים: משאבי אנוש, יעוץ ארגוני, פיתוח ארגוני, התנהגות ארגונית, פסיכולוגיה ארגונית, סוציולוגיה ארגונית, לימודי עבודה, מינהל עסקים עם התמחות באחד מתחומי ההון האנושי.

קורסים**:

בוגר/ת קורס משאבי אנוש במערכת הבריאות מטעם נציבות שירות המדינה.

ניסיון:

לבעלי השכלה תיכונית - 3 שנות ניסיון בעבודה בתחום משאבי אנוש.

לבעלי תואר אקדמי - שנת ניסיון בתחום משאבי אנוש.

עדיפות לבעלי/ות ניסיון במשאבי אנוש בארגון גדול.

יתרון לבעלי/ות ניסיון במערכת הבריאות.

ידע:

הכרת השימוש במערכות מידע ממוחשבות.

הכרת החוקים, התקנות וההוראות הקשורים בעבודה.
‍

שפות:

ידיעת השפה העברית על בוריה.

ידיעת השפה האנגלית כדי קריאת ספרות מקצועית המקובלת בארץ.

כישורים אישיים:

כושר תכנון, ניהול וארגון.

כושר לשקול שיקול דעת ושיפוט.

כושר לקיים משא ומתן.

יכולת הבעה ברמה גבוהה, בכתב ובע"פ.

שירותיות.

כושר הדרכה ועמידה מול קהל.

תקשורת בין אישית ברמה גבוהה.
‍

הערות:

**רשאים להגיש מועמדות גם מי שאינם עומדים בדרישת הקורסים ובלבד שיתחייבו להשלים חובה זו תוך שנה מיום בחירתם לתפקיד.

המשרה מתפנה ב,01/11/2025- איוש המשרה מותנה בהתפנות המשרה.

כל מקום בו מפורט תאור התפקיד בלשון זכר, הכוונה גם ללשון נקבה וכן להפך

מועמדים למשרה זו עשויים להיבחן במבחני כישורים כלליים והתנהגותיים.

ראה/י הסברים והנחיות למועמדים שייבחנו .

גיליונות הערכה ומשוב של עובד המדינה יתקבלו כמסמכים דיגיטליים שיוצגו מתוך תיק העובד. עובד מדינה שתיק העובד אינו מנוהל במרכבה יצרף לבקשה

גיליונות הערכה ומשוב מהשנתיים האחרונות.

במידה שלא בוצעו הערכות עובד יש לצרף אישור על כך מאגף משאבי אנוש במשרד.

100% משרה

מכרז מספר: 132839
תאריך אחרון להגשת מועמדות: 15/09/2025
‍

תאור התפקיד :

ריכוז נושא אבטחת המידע באגף מערכות המידע במרכז הרפואי.

יישום מדיניות ונוהלי אבטחת המידע במערכות המידע במרכז הרפואי, בהתאם להנחיות הממונה ועל-פי הנחיית מנהל/ת אגף מערכות מידע בחטיבת המרכזים הרפואיים הממשלתיים.

ניהול , תפעול ותחזוקה של מוצרי אבטחת מידע (כגון אנטי וירוס,FIREWALL בקרת גישה, הגנת התקנים ניידים).

יישום תהליכי אבטחת מידע שגרתיים (כגון ניהול חשבונות והרשאות משתמשים, ניהול סיסמאות, ניהול גישת משתמשים למחשבים ולמידע, ניהול ציוד קצה והתקנים ניידים בהיבטי אבטחה).

ליווי הפרויקטים בתחום התקשוב במרכז הרפואי, תוך אחריות להטמעה ויישום פתרונות לאבטחת מידע.

התעדכנות בטכנולוגיות לאבטחת מידע במחשב בהיבטי בטחון מידע במחשב, לצורך רכש של מערכות מחשב חדשות (חומרה ותוכנה), בדיקתן והטמעתן במרכז הרפואי.

קיום הפעולות הנדרשות לשם מניעה, איתור וזיהוי פערים בתחום אבטחת המידע.

קביעת נהלי העבודה, רכישת מוצרים ופתרונות אבטחה וביצוע בקרה אחר פעילויות המחשב לצורך מניעת פריצות למערכות ולמניעת דלף מידע מסווג בממשקים עם מערכות מסווגות של משרדי הממשלה, יחידות הסמך ורשויות הביטחון ולגורמים בלתי מורשים.

תיאום הפעלת מערכות אבטחה עם יחידות המחשב המרכזיות הקשורות לרשת קישור ותיאום בין יחידת הביטחון ליחידת המחשב, בכל היבטי אבטחת מידע.

שותפות לביצוע ביקורות ותרגילים בתחום אבטחת המידע ליחידות השונות ולמשתמשי הקצה.

מעורבות בכל תהליך ההרשאות לעובדים על מנת לוודא כי העובדים מסווגים כנדרש.

טיפול בהיבטי ביטחון בעת העסקת קבלנים חיצוניים בנושא המחשוב וטיפול באבטחת המידע של פרויקטים חיצוניים.

הפעלת יועצים בתחום אבטחת המידע על פי הצורך.

הכנת תכנית עבודה שנתית בתחום אבטחת מידע.

שותפות בוועדות משרדיות ובדיונים בנושא מערכות התקשוב במשרד.

קיום קשרים מקצועיים וקשרי מידע עם גורמים מקצועיים שונים במערך המחשוב הממשלתי והגופים מנחים.

ביצוע מטלות נוספות בהתאם להנחיות הממונה ולצורכי האגף.

רישיונות:

למהנדסים - רישום בפנקס המהנדסים והאדריכלים בהתאם לסעיף 2 בחוק המהנדסים והאדריכלים, תשי"ח.1958-

להנדסאים/טכנאים - רישום בפנקס הנדסאים והטכנאים התאם לסעיף 20 בחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, תשע"ג.2012-

השכלה***:

השכלה אקדמית* (תואר ראשון או שני) במערכות מידע או מדעי המחשב או הנדסת מחשבים או מתמטיקה ומדעי המחשב או הנדסת תעשייה וניהול במסלול של מערכות מידע או הנדסת תוכנה או הנדסת אלקטרוניקה.

או השכלה אקדמית* (תואר ראשון או שני) אחרת וחובת קורסים (כמפורט בדרישות הקורסים).

או הנדסאי/טכנאי מוסמך, ועמידה בחובת הקורסים (כמפורט בדרישות הקורסים).

רצוי בוגרי מגמת מחשבים.

*זכאות לתואר אקדמי המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה, לרבות אישור על שקילות לתואר זר ממשרד החינוך.

קורסים (אלא אם נלמדו במסגרת הלימודים)**:

קורס בנושא אבטחת מידע ועוד 100 שעות במצטבר מבין הקורסים הבאים (אלא אם נלמדו במסגרת הלימודים):

קורס ניתוח מערכות.

קורסי שפות תכנות.

קורס ניהול טכנולוגיות (cto(.

קורס בתחום ה- storage.

קורס בנושא סוגי שרתים.

קורס בנושא מערכות הפעלה.

קורסים העוסקים בפתרונות תשתית.

ניסיון***:

ניסיון בתחום אבטחת מידע ומוצרי אבטחת מידע במערכות מחשב ארגוניות (לרבות אופן היישום, שגרות תפעול, קונפיגורציה, עדכוני תוכנה וחומרה, דרכי התחזוקה, הניהול וטיפול ראשוני באירועי אבטחה) בהתאם לפירוט הבא:

לטכנאים - 4 שנות ניסיון.

להנדסאים - 3 שנות ניסיון.

לבעלי תואר ראשון 2- שנות ניסיון.

לבעלי תואר שני - שנה ניסיון.

ידע:

היכרות עם החוקים והנהלים בנושא אבטחת מידע.

היכרות עם תחום התקשוב הממשלתי/ציבורי.

ניסיון מקצועי בהטמעת מערכות מידע ו/או תשתיות תוכנה.

ידע וניסיון במערכות מחשוב מתקדמות, תשתיות וכלים טכנולוגיים.

ידע נרחב בתחום חומרה, תוכנה, תקשורת במערכות גדולות.

שפות:

ידיעת השפה האנגלית כדי קריאת חומר מקצועי.
‍

כישורים אישיים:

יכולת ניהול, תכנון וארגון.

יכולת עמידה בתנאי לחץ.

תודעת שירות גבוהה.

אחריות ומחויבות לתפקיד.
‍

הערות:

**במידה והקורסים נלמדו במסגרת לימודים אקדמאיים/הכשרה יידרש המועמד להציג עמידה בחובת הקורסים במסגרת לימודים.

*** ניתן למנות שנות ניסיון שנרכשו טרם קבלת התואר האקדמי/ הסמכה, ובלבד שהניסיון הוא בתחומי המטלות המופיעות בתיאור התפקיד או בתחומים שבהם קיימת זיקה למטלות אלה.

כל מקום בו מפורט תאור התפקיד בלשון זכר, הכוונה גם ללשון נקבה וכן להפך.

מועמדים למשרה זו עשויים להיבחן במבחני כישורים כלליים והתנהגותיים.

ראה/י הסברים והנחיות למועמדים שייבחנו .

גיליונות הערכה ומשוב של עובד המדינה יתקבלו כמסמכים דיגיטליים שיוצגו מתוך תיק העובד.עובד מדינה שתיק העובד אינו מנוהל במרכבה יצרף לבקשה גיליונות הערכה ומשוב מהשנתיים האחרונות.

במידה שלא בוצעו הערכות עובד יש לצרף אישור על כך מאגף משאבי אנוש במשרד.

100% משרה

‍

מכרז מספר: 132966
תאריך אחרון להגשת מועמדות: 16/09/2025

‍

תאור התפקיד :

אחריות לתפעולו המקצועי של מחסן/מרלו"ג במרכז רפואי שבו מ- 301 עד 600 מיטות.

השתתפות בהכנת תקציב שנתי ותקופתי לכלל רכישת טובין (כגון: ציוד בר קיימא ומתכלה, מזון, לבנים) עבור המרכז הרפואי.

אחריות לקבלת הצעות מחיר מספקים שונים וביצוע הרכישות בצורה המבטיחה ניצול יעיל ומירבי של המשאבים.

אחריות לביצוע תהליכי רכש של ציוד, בהתאם להוראות תכ"ם חוזרי החשכ"ל חוק המכרזים, הוראות משרד הבריאות והנהלת המרכז הרפואי.

אחריות לקבלת הציוד, בדיקת התאמתו להזמנות, בדיקת החשבונות, אישורם והעברתם לחשבות לתשלום.

אחריות לאחסונו הנאות של הציוד, על פי סוגיו, במחסנים המתאימים והבטחת תנאים מיוחדים (כגון: קירור מזון) על פי הצורך.

אחריות לרישומו של הציוד, סימונו, בהתאם להוראות, וסידורו לצורך הבטחת נגישותו וניפוקו באופן יעיל.

אחריות לריכוז ההזמנות מיחידות המרכז הרפואי וניפוק הציוד המבוקש, בהתאם להוראות, ולכללי המרכז הרפואי.

קיום קשר עם כל יחידות המרכז הרפואי לתיאום פעילות וייעוץ הדדי בנושאי האחריות.

אחריות לביצוע מעקב שוטף אחר רמות המלאי, ריענונו והשלמת החסר, לשמירה על הרמה המאושרת בכל עת.

אחריות לביצוע ספירות מלאי תקופתיות במחסנים ובפיזור, בהתאם לנהלים ולהנחיות הנהלת המרכז הרפואי.

ממונה על עובדי/ות המחסן/מרלו"ג, אחריות לסידורי עבודתם, הדרכתם ומתן מענה לבעיות מקצועיות, בהתאם לצורך.

שימוש במערכת עיבוד נתונים ממוחשבת ואחריות לתפעולה התקין בסיוע אנשי המקצוע.

הכנת דוחות תקופתיים בכל נושאי האחריות, על פי ההוראות ובהתאם לצורך.

השתתפות בוועדות מקומיות וארציות בתחומי האחריות, על פי מינוי מהגורם המוסמך ובתיאום עם הממונה.

ביצוע תפקידים נוספים, בתחום המקצועי, בהתאם להנחיות הממונה.

‍

השכלה, קורסים ורישיונות:

השכלה אקדמית (תואר ראשון) בלוגיסטיקה, הנדסה תעשייה וניהול, כלכלה, או מינהל עסקים.*

לחילופין, השכלה אקדמית (תואר ראשון) ובוגר/ת קורס רכש ולוגיסטיקה מטעם נציבות שירות המדינה או קורס ניהול לוגיסטי מוכר מטעם משרד הבריאות, או

קורס מוכר אחר בתחום האפסנאות או הלוגיסטיקה בהיקף של 100 שעות לפחות.**

או

תעודת הנדסאי/טכנאי, ורישום בפנקס ההנדסאים והטכנאים וסיום קורס רכש ולוגיסטיקה מטעם נציבות שירות המדינה או קורס ניהול לוגיסטי מוכר מטעם

משרד הבריאות, או קורס מוכר אחר בתחום האפסנאות או הלוגיסטיקה בהיקף של 100 שעות לפחות.**

ניסיון

לבעלי תואר ראשון - 2 שנות ניסיון בתחומי הלוגיסטיקה והרכש או בתחומי המחסנים והרכש.

להנדסאי/ת - 3 שנות ניסיון בתחומי הלוגיסטיקה והרכש או בתחומי המחסנים והרכש.

לטכנאי/ת - 4 שנות ניסיון בתחומי הלוגיסטיקה והרכש או בתחומי מחסנים והרכש.

רצוי ניסיון בתפקיד ניהולי.

‍

ידע:

ידע בשימוש במערכות עיבוד נתונים ממוחשבות בניהול מחסנים.

הכרת החוקים והתקנות הקשורים בעבודה.\

‍

שפות:

ידיעת השפה העברית.

ידיעת השפה האנגלית כדי קריאת ספרות מקצועית.
‍

כישורים אישיים:

יכולת ניהול וארגון.

יכולת ניהול מו"מ.

יכולת לנהל צוות עובדים.

תקשורת בין אישית ברמה גבוהה.
‍

הערות:

* במכרז פנימי רשאים להגיש מועמדותם בעלי השכלה תיכונית 12 שנות לימוד ו5- שנות ניסיון בתחומי הלוגיסטיקה והרכש או בתחומי המחסנים והרכש, ועמידה בדרישת הקורסים המקצועיים המפורטים לעיל.

רצוי ניסיון ניהולי.

** עובדים אשר טרם השלימו את הקורס המקצועי כמפורט לעיל, יתחייבו להשלימו תוך שנה מיום שיבוצם לתפקיד.

כל מקום בו מפורט תאור התפקיד בלשון זכר,הכוונה גם ללשון נקבה וכן להפך.

מועמדים למשרה זו עשויים להיבחן במבחני כישורים כלליים והתנהגותיים.

ראה/י הסברים והנחיות למועמדים שייבחנו .

גיליונות הערכה ומשוב של עובד המדינה יתקבלו כמסמכים דיגיטליים שיוצגו מתוך תיק העובד. עובד מדינה שתיק העובד אינו מנוהל במרכבה יצרף לבקשה גיליונות הערכה ומשוב מהשנתיים האחרונות.

במידה שלא בוצעו הערכות עובד יש לצרף אישור על כך מאגף משאבי אנוש במשרד.

100% משרה

‍