עברית
למנהלים שמחפשים כלים פרקטיים להניע תהליכים ואנשים
נושאי הסדנה:
מיומנות התקשורת הבינאישית – הגורם האנושי. מחבירה אנושית למחוברות בינאישית, בניית יחסי אמון, איך לשדר על אותו הגל. עקרונות וכללי אצבע לתקשורת בינאישית במיטבה במערכות היחסים שבין מנהלים לעובדים בארגון. איתור צרכים ומניעים לשיתוף פעולה – הכרת האדם שלפנינו ברמה המנטלית-נפשית והיכולת להניע אותו לפעולה מתוקף הסמכות האישיותית של המנהל ולא מתוקף סמכות ההגדרה המקצועית שלו. היכולת לאתר מנגנוני הפעלה מנטליים, גלויים וסמויים במטרה לקדם שיתוף פעולה.
טיפול בהתנגדויות – התרת פלונטרים במצבי קונפליקט ביחסי מנהל-עובד. היכולת לגשר על נקודות מחלוקת, לרכך ואף למנוע אותן מתוך הסכמה. חשיבותה של הקשבה פעילה ודרכי שכנוע רציונאליות ורגשיות.
שפת גוף – שפת אם להצלחה! מודעות אישית לשפת הגוף של המנהל ובניית דמות סמכותית וכריזמתית. קריאת בני אדם והבנת דרך חשיבתם באמצעות שפת הגוף. השפעה על תת המודע באמצעות שפת הגוף. מיומנות באיתור סימני שקר ואמת, זיהוי תכונות של מצגי שוא, חוסר אמינות או חסמים קוגנטיביים.
דניאל אטיאס, יועץ ומרצה מנוסה, מומחה בפיתוח מנהלים ושיפור מיומנויות בינאישיות.
מנהלים שמחפשים כלים פרקטיים להניע תהליכים ואנשים
נושאי הסדנה:
מיומנות התקשורת הבינאישית – הגורם האנושי. מחבירה אנושית למחוברות בינאישית, בניית יחסי אמון, איך לשדר על אותו הגל. עקרונות וכללי אצבע לתקשורת בינאישית במיטבה במערכות היחסים שבין מנהלים לעובדים בארגון. איתור צרכים ומניעים לשיתוף פעולה – הכרת האדם שלפנינו ברמה המנטלית-נפשית והיכולת להניע אותו לפעולה מתוקף הסמכות האישיותית של המנהל ולא מתוקף סמכות ההגדרה המקצועית שלו. היכולת לאתר מנגנוני הפעלה מנטליים, גלויים וסמויים במטרה לקדם שיתוף פעולה.
טיפול בהתנגדויות – התרת פלונטרים במצבי קונפליקט ביחסי מנהל-עובד. היכולת לגשר על נקודות מחלוקת, לרכך ואף למנוע אותן מתוך הסכמה. חשיבותה של הקשבה פעילה ודרכי שכנוע רציונאליות ורגשיות.
שפת גוף – שפת אם להצלחה! מודעות אישית לשפת הגוף של המנהל ובניית דמות סמכותית וכריזמתית. קריאת בני אדם והבנת דרך חשיבתם באמצעות שפת הגוף. השפעה על תת המודע באמצעות שפת הגוף. מיומנות באיתור סימני שקר ואמת, זיהוי תכונות של מצגי שוא, חוסר אמינות או חסמים קוגנטיביים.
דניאל אטיאס, יועץ ומרצה מנוסה, מומחה בפיתוח מנהלים ושיפור מיומנויות בינאישיות.
מנהלים שמחפשים כלים פרקטיים להניע תהליכים ואנשים
נושאי הסדנה:
מיומנות התקשורת הבינאישית – הגורם האנושי. מחבירה אנושית למחוברות בינאישית, בניית יחסי אמון, איך לשדר על אותו הגל. עקרונות וכללי אצבע לתקשורת בינאישית במיטבה במערכות היחסים שבין מנהלים לעובדים בארגון. איתור צרכים ומניעים לשיתוף פעולה – הכרת האדם שלפנינו ברמה המנטלית-נפשית והיכולת להניע אותו לפעולה מתוקף הסמכות האישיותית של המנהל ולא מתוקף סמכות ההגדרה המקצועית שלו. היכולת לאתר מנגנוני הפעלה מנטליים, גלויים וסמויים במטרה לקדם שיתוף פעולה.
טיפול בהתנגדויות – התרת פלונטרים במצבי קונפליקט ביחסי מנהל-עובד. היכולת לגשר על נקודות מחלוקת, לרכך ואף למנוע אותן מתוך הסכמה. חשיבותה של הקשבה פעילה ודרכי שכנוע רציונאליות ורגשיות.
שפת גוף – שפת אם להצלחה! מודעות אישית לשפת הגוף של המנהל ובניית דמות סמכותית וכריזמתית. קריאת בני אדם והבנת דרך חשיבתם באמצעות שפת הגוף. השפעה על תת המודע באמצעות שפת הגוף. מיומנות באיתור סימני שקר ואמת, זיהוי תכונות של מצגי שוא, חוסר אמינות או חסמים קוגנטיביים.
דניאל אטיאס, יועץ ומרצה מנוסה, מומחה בפיתוח מנהלים ושיפור מיומנויות בינאישיות.
מנהלים שמחפשים כלים פרקטיים להניע תהליכים ואנשים
